Вживую покажем, как работать в Kaiten
Во вторник, 16:00
Участвовать
Регистрация
Обновлено:
8 min read
Оценить

Бритва Оккама: что такое и как применить это в бизнесе

Узнайте, как философский принцип XIV века помогает современным командам быстрее принимать решения

что такое бритва Оккама, бритва Оккама это простыми словами, принцип бритвы Оккама, лезвие Оккама
Содержание
Запутанные процессы?
Покажем, как навести порядок с помощью Kaiten — за 30 минут.

Когда количество согласований растет быстрее, чем число выполненных задач — это сигнал вспомнить о принципе, которому уже больше 700 лет. Бритва Оккама учит отсекать лишнее и выбирать простой путь там, где это возможно. 

В статье подробно разберем, что такое бритва Оккама, откуда взялся этот принцип, как правильно его применять в работе и жизни, а также почему простота — не враг качества, а его надежный союзник.

Что такое бритва Оккама простыми словами

Бритва Оккама — это философский и методологический принцип, который утверждает: если существует несколько объяснений чего-либо или несколько способов решить задачу, следует выбирать самое простое из них. Не нужно усложнять там, где можно обойтись без усложнений, и не стоит добавлять дополнительные факторы, если они ничего не объясняют.

💡
Классическая формулировка на латыни звучит так: «Не следует множить сущности сверх необходимости». То есть, если что-то можно объяснить 2 причинами или 20 — начните с двух.

Бритва Оккама — это, простыми словами, правило, которое помогает отсекать все лишнее при принятии решений. Компьютер не включается? Сначала проверьте, воткнут ли он в розетку, а не ищите вирус в BIOS.

Принцип не утверждает, что простое объяснение всегда верно. Он лишь рекомендует начинать с простых гипотез и усложнять их только тогда, когда простые версии не работают.

История принципа: от средневекового монаха до современной науки

Принцип получил свое название в честь Уильяма Оккама (около 1285-1347) — английского монаха-францисканца и философа из небольшой деревни Оккам. Уильям был влиятельным мыслителем позднего Средневековья, а его идеи оказали огромное влияние на развитие европейской философии и научного метода.

Сам Уильям формулировал идею экономии мышления несколькими способами:

  • Что может быть сделано на основе меньшего числа предположений, не следует делать, исходя из большего.
  • Многообразие не следует предполагать без необходимости.
  • К множественности не нужно прибегать, если на то нет необходимости.

Именно Оккам систематизировал, развил и популяризировал этот подход, превратив его в один из фундаментальных инструментов логического анализа.

Термин «бритва Оккама» появился позже — только в XIX веке. Его ввел в широкий оборот шотландский философ Уильям Гамильтон, который был впечатлен тем, как средневековый монах следовал идее отсечения всего лишнего в своих рассуждениях. 

До появления этого названия принцип называли по-разному: «законом экономии» (lex parsimoniae), «принципом бережливости», «законом достаточности».

После Гамильтона бритва Оккама стала широко известна и получила множество интерпретаций от знаменитых ученых.

Принцип бритвы Оккама: как он работает на практике

Принцип бритвы Оккама можно сформулировать несколькими способами. Самая популярная формулировка: «Все следует упрощать до тех пор, пока это возможно, но не более того». 

Последняя часть фразы особенно важна — она напоминает, что упрощение имеет свои пределы и не должно превращаться в примитивизацию.

что такое бритва Оккама
Основные принципы бритвы Оккама

Чтобы правильно применять бритву Оккама, важно понимать границы ее применимости. Вот наглядное сравнение:

Что делает бритва Оккама

Чего она НЕ делает

Помогает расставить приоритеты между конкурирующими гипотезами

Не гарантирует, что простое объяснение окажется верным

Экономит время и ресурсы на начальном этапе исследования

Не запрещает сложные решения, когда они необходимы

Дает логичную точку отсчета для любого анализа

Не заменяет глубокий анализ проблемы и проверку гипотез

Отсекает избыточные допущения, не подкрепленные фактами

Не упрощает там, где сложность объективно необходима

Ускоряет процесс принятия решений в условиях неопределенности

Не снимает ответственность за последствия выбора

Применять бритву Оккама стоит, когда:

  • есть несколько равнозначных по эффективности решений,
  • нужно быстро принять решение в условиях неопределенности и дефицита информации,
  • проект перегружен функциями, согласованиями и процедурами,
  • команда увязла в деталях и потеряла фокус на главной цели,
  • вы находитесь на ранней стадии исследования проблемы.

При этом применять этот метод стоит с осторожностью, если простое решение не охватывает важные факторы и есть достоверные данные в пользу более сложного варианта. 

В каких областях используют бритву Оккама 

Разберем несколько примеров применения бритвы Оккама в разных сферах. 

В управлении проектами и разработке продуктов

Команда начинает работу над новым продуктом. На столе два варианта:

  1. Запустить минимально жизнеспособный продукт (MVP) с 3 базовыми функциями, выпустить его на рынок, собрать обратную связь от реальных пользователей и итеративно доработать.
  2. Потратить 6 месяцев на проектирование «идеального» продукта с двадцатью функциями, пытаясь предусмотреть все возможные сценарии использования.

Принцип бритвы Оккама поддерживает логику первого варианта: если вы не уверены, какие функции нужны пользователям, начните с минимального набора — это позволит проверить гипотезу с наименьшими допущениями. 

Это базовый принцип Agile-методологии: работающий продукт важнее исчерпывающей документации, а реакция на изменения важнее следования первоначальному плану.

бритва Оккама это простыми словами
Пример построения работы над разработкой по Agile в Kaiten

В маркетинге и коммуникациях

Принципы бритвы Оккама работают в маркетинге и помогают создавать более эффективные коммуникации. Например:

Лендинг должен быть простым и не перегруженным информацией — посетитель должен сразу понять, что ему предлагают и что нужно сделать.

Слоган должен быть коротким, запоминающимся и передавать одну ключевую идею.

Логотип должен быть минималистичным и узнаваемым даже в маленьком размере.

В программировании и архитектуре систем

Разработчики программного обеспечения постоянно применяют принцип бритвы Оккама при выборе архитектуры кода, даже если не называют его так:

  • Не создавай новый класс или модуль, если можно обойтись существующими структурами.
  • Не добавляй уровень абстракции, если он не упрощает понимание системы.
  • Удаляй код, который не используется — он только засоряет проект и усложняет поддержку.

Эти практики перекликаются с принципом KISS и философией Kanban-метода: минимизировать незавершенную работу, ограничивать количество параллельных задач и фокусироваться на завершении начатого.

принцип бритвы Оккама
Пример организации работы по Kanban в Kaiten

В планировании и приоритизации задач

При расстановке приоритетов в задачах команды часто сталкиваются с выбором: взять в работу одну сложную задачу с неопределенным результатом или несколько простых?

Бритва Оккама подсказывает направление мысли: если простые задачи дают тот же бизнес-результат, что и сложная — начните с них. Вы быстрее получите ценность, раньше поймете, движетесь ли в правильном направлении, и сохраните мотивацию команды. Сложность ради сложности никогда не добавляет ценности.

Kaiten — российский сервис для совместной работы. Все процессы компании в одном месте: проекты, задачи, цели, сотрудники, документы, переписки, отчеты, заявки.
Попробовать бесплатно

Как применять бритву Оккама: пошаговый алгоритм

Чтобы использовать принцип бритвы Оккама осознанно и эффективно, следуйте этому алгоритму:

Шаг 1. Четко сформулируйте проблему

Опишите, что именно вы пытаетесь решить, объяснить или выбрать. Без ясной формулировки проблемы невозможно оценить простоту или сложность решения. Запишите проблему одним предложением.

Шаг 2. Соберите все возможные варианты

Выпишите все решения, объяснения или гипотезы, которые приходят в голову. На этом этапе не отбрасывайте и не критикуйте идеи — просто фиксируйте все подряд. Чем больше вариантов, тем лучше.

Шаг 3. Оцените количество допущений в каждом варианте

Для каждого варианта задайте себе вопросы:

  • Сколько шагов нужно выполнить?
  • Сколько людей или отделов должно быть вовлечено?
  • Какие дополнительные условия должны выполниться, чтобы это сработало?
  • Какие ресурсы (время, деньги, внимание) потребуются?
  • Какие непроверенные предположения заложены в это решение?

Шаг 4. Выберите вариант с наименьшим числом допущений

Из вариантов, которые дают примерно равный результат, выберите тот, что требует меньше допущений, шагов и ресурсов. 

Шаг 5. Проверьте гипотезу и скорректируйте при необходимости

Теперь у вас есть конкретные данные для перехода к более сложному варианту. Усложнение становится обоснованным и целенаправленным.

Бритва Оккама и другие инструменты принятия решений

Бритва Оккама отлично работает в связке с другими инструментами анализа и принятия решений:

Квадрат Декарта помогает рассмотреть последствия решения с 4 разных сторон: что будет, если сделаю; что будет, если не сделаю; чего не будет, если сделаю; чего не будет, если не сделаю. 

лезвие Оккама
Квадрат Декарта в общем виде

Бритва Оккама дополняет этот метод, добавляя критерий простоты при выборе между вариантами с похожими последствиями.

Матрица Эйзенхауэра делит все задачи по двум критериям: срочность и важность. Бритва Оккама помогает внутри каждого квадранта выбрать самый простой и экономичный способ выполнения задачи.

примеры применения бритвы Оккама
Канбан-доска в Kaiten с колонками, отражающими квадранты матрицы Эйзенхауэра

Методы управления проектами — Scrum, Kanban, Waterfall и другие — все так или иначе используют идею отсечения лишнего: WIP-лимиты ограничивают незавершенную работу, MVP минимизирует функциональность на старте, итерации позволяют добавлять сложность постепенно.

Критика бритвы Оккама: обоснованные возражения

Несмотря на простоту и логичность использования, бритва Оккама — не универсальный инструмент, и из-за этого часто поддается критике. Чаще всего подход критикуется подобным образом: 

Понятие «простоты» субъективно

Есть риск чрезмерного упрощения 

Что считать простым? Для профессионального физика квантовая механика может быть проще классической в некоторых задачах, потому что она точнее описывает реальность. Для человека без специального образования — наоборот. Простота зависит от контекста, знаний и опыта.

Погоня за простотой может привести к игнорированию важных факторов. Особенно опасно это в сложных системах: экономике, экологии, социальных процессах, где множество переменных взаимосвязаны и влияют друг на друга нелинейно.

Критика обоснована, но она направлена скорее на неправильное или догматичное применение принципа, а не на сам принцип. Бритва Оккама — это не аксиома и не закон природы, а правило, которое помогает найти наилучший и менее затратный вариант решения проблемы. 

Если простое объяснение не работает, не подтверждается данными, не дает точных предсказаний — это сигнал усложнить модель. Но начинать поиск стоит именно с простого варианта. Посмотрим, как принцип бритвы Оккама воплощается в инструментах управления проектами — на примере Kaiten.

Как бритва Оккама помогает в работе с Kaiten

Kanban-доска — это наглядное воплощение принципа бритвы Оккама в сфере управления задачами и проектами:

  • Вместо сложных регламентов и многостраничных инструкций — визуальный поток работы, понятный с первого взгляда.
  • Вместо длинных статусных отчетов и совещаний — один взгляд на доску показывает состояние всех задач.
  • Вместо запутанной системы из десятков статусов — понятные колонки, отражающие реальные этапы работы.

В Kaiten можно быстро создать простую доску с 3 базовыми колонками — «Очередь», «В работе», «Готово» — и получить прозрачные процессы. 

что такое бритва Оккама
Пример простой доски с базовыми колонками для работы 

Принцип минимизации незавершенной работы

WIP-лимиты (ограничения на количество задач в работе одновременно) — еще одно практическое применение бритвы Оккама: ограничьте количество параллельных задач, чтобы сфокусироваться на завершении начатого. Меньше переключений между контекстами — выше концентрация и качество работы.

бритва Оккама это простыми словами
Ограничение по WIP-лимиту

Эволюционное развитие: от простого к сложному

Правильный подход к внедрению любого инструмента — начать с базовой версии и добавлять элементы по мере возникновения реальной потребности:

  1. Создайте простую доску с минимумом колонок.
  2. Добавьте горизонтальные дорожки, если появилась потребность разделять задачи по проектам или исполнителям.
  3. Введите цветные метки, когда понадобится дополнительная категоризация.
  4. Настройте автоматизации только для тех действий, которые действительно повторяются регулярно.

Это тот же принцип, что заложен в бритве Оккама: не усложняйте систему заранее на всякий случай — усложняйте ее тогда, когда для этого появились конкретные основания.

Выводы: главное о бритве Оккама

Бритва Оккама — это универсальный инструмент для всех, кто хочет принимать решения быстрее, не тонуть в избыточных деталях и сохранять фокус на главном. Вот главные тезисы:

  1. Простое объяснение — это стартовая точка анализа, а не окончательный ответ. Начинайте с простого, усложняйте по мере необходимости.
  2. Принцип работает при прочих равных — если сложное решение объективно лучше простого, выбирайте сложное.
  3. Бритва экономит ресурсы: время на анализ, деньги на реализацию, внимание команды на сопровождение.
  4. Применяйте итеративно: быстро проверяйте простые гипотезы, на основе результатов принимайте решение об усложнении.
  5. Сочетайте с другими инструментами: квадрат Декарта, Kanban, Scrum, тайм-менеджмент.
Kaiten упрощает управление компанией — вся работа видна на одном экране
Попробуйте сами или приходите на демо — покажем на примере вашей команды и ответим на вопросы.
Попробовать Kaiten

Оставить заявку

Менеджер свяжется с вами, чтобы уточнить детали и в формате видео показать возможности системы, ответить на вопросы и помочь с настройкой.
Сколько человек в команде?
Сколько сотрудников в компании?

Оставить заявку

Наш менеджер свяжется с вами, чтобы помочь.

Оставить заявку

Расскажите о своей компании, и мы отправим вам подходящую презентацию.
Сколько сотрудников в компании?