Шаблон оценки здоровья команды
Готовое пространство Кайтена для ретроспектив. Каждый участник ставит оценки по одиннадцати аспектам работы — и команда видит общую картину на одной доске.
Автор: команда Kaiten · нужен модуль «Канбан»
Что это и кому подходит
На ретроспективе обсуждают то, что случилось за спринт. А то, что копится месяцами, разговор обходит: процессы вязнут, релизы даются тяжело, у половины команды пропал интерес. Такие вещи трудно поднять в общем обсуждении — нужен повод и общий язык. Этот шаблон дает и то, и другое.
Пространство «Ретро/Здоровье команды» — это одна доска «Доска для оценок». Колонка отведена каждому участнику, дорожка — аспекту работы: качество командной работы, качество кода, миссия, уровень автономии, понимание общей цели, эффективность рабочих процессов, польза для пользователя, профессиональный рост, оперативность, легкость выкатывания релизов, интерес и вовлеченность. На пересечении лежит карточка «Оценка». Шаблон нужен самой команде: он не измеряет людей и не отчитывается наверх, а показывает, о чем стоит поговорить.
Что внутри шаблона
Готовая структура, которую можно использовать сразу и адаптировать под себя.
Оценки участника
Оценки участника
Оценки участника
Оценки участника
Оценки участника
Дорожки: Качество командной работы · Качество кода · Миссия · Уровень автономии · Понимание общей цели · Эффективность рабочих процессов · Польза для пользователя · Профессиональный рост · Оперативность · Легкость выкатывания релизов · Интерес и вовлеченность
Колонка на каждого участника
Имена в шаблоне — примеры: Иван Иванов, Петр Петров и другие заменяются на вашу команду.
Одиннадцать аспектов работы
Дорожки задают темы разговора: от качества кода и легкости релизов до профессионального роста и вовлеченности.
Готовая сетка оценок
На пересечении колонки и дорожки лежит карточка «Оценка» — в шаблоне их 55, по одиннадцать на каждого из пяти участников.
Оценки не сливаются в один балл
Каждый заполняет свою колонку сам, и команда обсуждает всю картину целиком, а не средний результат.
Инструмент для ретроспективы
Замер повторяют от ретро к ретро — так видно, что за это время сдвинулось, а что осталось прежним.
Почему этот шаблон
- Одиннадцать готовых тем вместо вопроса «ну как у нас дела»
- Разброс мнений виден сразу: где команда согласна, а где нет
- Темы, до которых обычно не доходят руки, попадают в разговор
- Повторный замер показывает, что изменилось с прошлого раза
- Картина принадлежит команде, а не отчету наверх
- Пространство готово к работе — сетка оценок уже собрана
Кому подойдет
Как начать
Выберите шаблон
Нажмите «Использовать шаблон» на этой странице. Откроется готовое пространство с досками и карточками.
Откройте шаблон
Внутри открывшегося шаблона нажмите кнопку «Импортировать к себе».
Импортируйте шаблон
Есть аккаунт Кайтен — укажите директорию для шаблона. Нет аккаунта — создайте его прямо при импорте.
Начните с этого шаблона
Создайте пространство за минуту. Настройте его под процесс своей команды.
Похожие шаблоны
Создание онлайн-курсов и образовательных продуктов
От проектирования программы до запуска курса. Подходит для EdTech и внутреннего обучения.
Прием и увольнение сотрудника
Чек-листы и этапы для корректного оформления найма и увольнения.
Испытательный срок
Контроль задач и целей сотрудника на испытательном сроке. Прозрачные критерии оценки.
Найм сотрудников
Ведение кандидатов по этапам найма: от заявки до оффера. Воронка рекрутинга.
Частые вопросы
-
Как устроена «Доска для оценок»?
Колонки — это участники команды, дорожки — одиннадцать аспектов работы. На пересечении лежит карточка «Оценка»: свою колонку заполняет сам участник. В итоге получается сетка, по которой видно и общее настроение, и темы, где мнения разошлись.
-
Это способ оценивать сотрудников?
Нет. Шаблон смотрит на процессы и атмосферу, а не на людей: команда сама говорит о том, что ей мешает работать. Результат — материал для разговора на ретро, а не основание для решений о ком-то. Как командой распорядиться картиной, решаете вы.
-
В колонках чужие имена — что с ними делать?
Это примеры. Переименуйте колонки под свою команду: участников бывает больше или меньше пяти. Дорожки с аспектами тоже редактируются — уберите то, что вам не подходит, и добавьте свое.
-
Как часто проводить замер?
Пространство называется «Ретро/Здоровье команды» — оно рассчитано на регулярный ритм. Удобно привязать замер к ретроспективе: собрали оценки, обсудили, вернулись к теме в следующий раз и сравнили.
-
Это бесплатно?
Сам шаблон бесплатный, но он использует дорожки — это модуль «Канбан». На бесплатном тарифе модули недоступны: модуль подключается на платных тарифах, он уже включен в «Старт». Импортировать шаблон можно и без модуля, но эта часть структуры работать не будет.