Вживую покажем, как работать в Кайтен
Во вторник, 16:00
Участвовать
Регистрация

Шаблон рабочего кабинета руководителя на Ганте

Готовое пространство Кайтена: стратегические проекты, IT-инициативы, развитие команды и текучка — все на одном таймлайне.

Автор: команда Kaiten · нужен модуль «ГАНТ и Ресурсное планирование»

Что это и кому подходит

У руководителя в работе разное: стратегические проекты, IT-инициативы, развитие команды и поток текущих задач. Когда это в разных местах, общей картины по срокам нет, и приоритеты плывут. Шаблон собирает все инициативы руководителя в одно пространство и кладет на диаграмму Ганта.

Внутри четыре доски. «Стратегические проекты компании» ведет крупные инициативы. «Проекты IT департамента» — технические проекты. «Развитие сотрудников» проводит людей по этапам от найма до оценки 360. «Текучка» разбирает срочные и обычные текущие задачи. На таймлайне все это складывается в единую диаграмму Ганта. Подойдет руководителям отделов и компаний, которым важно видеть все свои направления сразу.

Что внутри шаблона

Готовая структура, которую можно использовать сразу и адаптировать под себя.

Доска «Стратегические проекты компании»
Очередь

Инициатива ждет

В работе

Проект идет

Готово

Достигнуто

Доска «Проекты IT департамента»
Очередь

Ждет старта

В работе

В реализации

Готово

Внедрено

Доска «Развитие сотрудников»
Наняты

Новый сотрудник

Первичное обучение

Онбординг

Экзамены

Проверка знаний

План развития

Индивидуальный трек

Оценка 360

Обратная связь

Доска «Текучка»
Очередь

Задача поступила

В работе

Решаем

Готово

Закрыто

Дорожки: Срочные · Обычные

Все инициативы на таймлайне

Проекты, IT, развитие и текучка складываются в одну диаграмму Ганта.

Стратегия и IT раздельно

Крупные инициативы и технические проекты ведутся на своих досках.

Развитие команды

Сотрудники проходят этапы от найма и обучения до оценки 360.

Текучка по приоритету

Срочные и обычные текущие задачи разведены по дорожкам.

Четыре доски в кабинете

Все направления руководителя собраны в одном пространстве.

Почему этот шаблон

  • Все направления руководителя видно на одной диаграмме Ганта
  • Стратегия, IT и текучка не смешиваются
  • Развитие команды идет по понятным этапам
  • Срочные задачи не теряются среди обычных
  • Сроки инициатив видны на таймлайне
  • Пространство готово к работе после создания

Кому подойдет

Руководители компаний и отделов Директора по развитию Операционные директора Руководители IT-департаментов HR-директора

Как начать

1

Выберите шаблон

Нажмите «Использовать шаблон» на этой странице. Откроется готовое пространство с досками и карточками.

2

Откройте шаблон

Внутри открывшегося шаблона нажмите кнопку «Импортировать к себе».

3

Импортируйте шаблон

Есть аккаунт Кайтен — укажите директорию для шаблона. Нет аккаунта — создайте его прямо при импорте.

Начните с этого шаблона

Создайте пространство за минуту. Настройте его под процесс своей команды.

Частые вопросы

  • Что дает диаграмма Ганта руководителю?

    На таймлайне видно все инициативы сразу — стратегические проекты, IT, развитие команды и текучку. Понятно, что идет параллельно, где сроки накладываются и куда смотреть в первую очередь.

  • Зачем четыре отдельные доски?

    У направлений разная логика: стратегические проекты, IT-проекты, развитие сотрудников и текущие задачи. Отдельные доски не смешивают их, а таймлайн сводит все в одну картину по срокам.

  • Как устроено развитие сотрудников?

    Доска ведет людей по этапам: наняты, первичное обучение, экзамены, план развития, оценка 360. Каждый сотрудник — карточка, которая проходит эти стадии.

  • Можно ли адаптировать под свою структуру?

    Да. Переименуйте доски и колонки, добавьте свои направления и дорожки. Схема из нескольких досок и общего таймлайна останется.

  • Это бесплатно?

    Шаблон работает через модуль «ГАНТ и Ресурсное планирование». Базовые возможности диаграммы Ганта доступны на бесплатном тарифе, расширенные — ресурсное планирование и зависимости — на платных, где модуль уже включен.

Оставить заявку на звонок

Наш менеджер свяжется с вами, чтобы помочь.
Сколько человек в команде?

Оставить заявку

Расскажите о своей компании, и мы отправим вам подходящую презентацию.
Сколько человек в команде?
Сколько сотрудников в компании?