Конкретные шаги, следуя которым можно развить самостоятельность подчиненных

Какой путь внедрения изменений в компании наиболее безопасный и результативный? Разбираемся на реальных примерах вместе со специалистом по цифровой трансформации и инновациям.

Разберем особенности и примеры материальной и нематериальной мотивации сотрудников и расскажем, какие тенденции в системе мотивации ждать в следующем году

Рассказываем, как при помощи Kaiten контролировать жизненный цикл проектов и помогать команде вовремя закрывать задачи

Разбираемся в основных стилях руководства: как выбрать подходящий для создания нужной атмосферы в коллективе и эффективного управления командой

Визуализируем пошаговый план работы над проектом, чтобы достичь целей точно в сроки

Как НЕ надо делать. На реальных кейсах разбираем распространенные ошибки, которые допускают менеджеры при управлении командами

Уникальный культурный код компании: от глобальной миссии до смайликов в корпоративных чатах. Как он влияет на бизнес и какие тенденции корпоративной культуры есть в России

Как правильно заданные вопросы помогают решать проблемы бизнеса

Что такое теория ограничений, каковы ее основные принципы, как она помогает решать конфликты и поднимать бизнес на новый уровень.

Рассказываем: что такое доверие в команде и какие бывают его уровни, что происходит в компании, если уровень доверия снижается, и как посчитать индекс доверия в организации.

Изучаем фреймворк Fit For Purpose. Поиск точек роста, исследование удовлетворенности клиентов и общение с персоналом.

Что такое портфель проектов, как собрать проекты в единое целое и сделать работу прозрачной.