Блог Kaiten

Про управление процессами и командами, Scrum и Kanban

Станьте автором Kaiten

Присоединяйтесь к комьюнити экспертов и публикуйте свои статьи в блоге

Опубликовать статью

Agile

12 принципов Agile-манифеста: реальный опыт от эксперта

Читаем Agile-манифест и переводим его на понятный язык с комментариями Agile-коуча Романа Казакова

Что такое дерево метрик, как построить дерево метрик, OKR, таск-трекер, Kaiten, три поросенка строят дом

Управление

Получаем прибыль: как найти точки роста и приоритизировать задачи

Делимся советами эксперта и рассказываем, как построить дерево метрик, чтобы повысить эффективность продукта

Управление

«Поставили эти ваши OKR, а дальше что?». Инструменты и советы, которые помогут не сбиться с пути

Вместе с экспертом разобрали популярные ошибки в работе с OKR и рассказали об инструментах для их решения

Ошибки в управлении работой, 5 ошибок, таск-трекер, визуализация рабочих процессов, Kaiten

Управление

5 ошибок в управлении процессами, которые только добавят хаоса работе

Как НЕ надо делать. На реальных кейсах разбираем распространенные ошибки, которые допускают менеджеры при управлении командами

Кросс-функциональные команды, что такое кросс-функциональная команда, Kanban, таск-трекер, Kaiten

Командная работа

Кросс-функциональные команды: когда разные специалисты объединяют усилия для успеха

Расскажем, как создать кросс-функциональную команду и не допустить ошибок в ее управлении

метод 5 почему, анализ 5 почему, поиск проблем, 5 почему пример

Управление

Метод «5 почему» — универсальный способ разобраться в любой проблеме

Как правильно заданные вопросы помогают решать проблемы бизнеса

цели по смарт, smart цели, постановка целей, система smart, постановка задач по смарт, методика smart

Полезное

Цели по SMART: как превратить абстрактные желания в конкретные достижения

SMART-подход — инструмент, который поможет сформулировать цели для достижения максимальной эффективности. Рассказали, как пользоваться SMART, привели примеры и разобрали преимущества и недостатки подхода.

Эссенциализм, повышение эффективности, эффективность команды, канбан, эффективность потока, kanban

Управление

Как достигать большего результата меньшими средствами: оптимизируем работу команды

Рассказываем, почему увеличение людей в команде не приводит к росту эффективности и как с помощью базовых канбан-практик достигать больших результатов, тратя меньше ресурсов.

OKR, Постановка целей по OKR, Objectives and Key Results, OKR методология

Полезное

Подробный гайд по OKR

Как ставить амбициозные цели и достигать их

Блог Kaiten

Роман Казаков

12 принципов Agile-манифеста: реальный опыт от эксперта

Получаем прибыль: как найти точки роста и приоритизировать задачи

«Поставили эти ваши OKR, а дальше что?». Инструменты и советы, которые помогут не сбиться с пути

5 ошибок в управлении процессами, которые только добавят хаоса работе

Кросс-функциональные команды: когда разные специалисты объединяют усилия для успеха

Метод «5 почему» — универсальный способ разобраться в любой проблеме

Цели по SMART: как превратить абстрактные желания в конкретные достижения

Как достигать большего результата меньшими средствами: оптимизируем работу команды

Подробный гайд по OKR

Заказать звонок

Скачайте презентацию

Результаты поиска «»